2027년 최저임금 10,700원｜월급·주휴수당 계산, 사장님 준비사항

 

월급 실수령액 계산기

주휴수당 계산기

 

2027년 최저임금이 시간당 10,700원으로 확정됐습니다.

그런데 최저임금 뉴스를 볼 때 시급만 확인하면 정작 내가 받게 될 월급이 얼마인지 감이 잘 오지 않습니다.

아르바이트를 하는 사람이라면 "하루 8시간 일하면 얼마를 받지?", 자영업자라면 "직원 한 명을 고용하면 기본 인건비가 얼마나 될까?"라는 궁금증이 생길 수 있습니다.

그래서 이번 글에서는 단순히 2027년 최저임금 발표 내용을 전달하는 대신 시급 10,700원이 실제 급여에서 어떤 의미인지 하나씩 계산해보겠습니다.

2027년 최저임금은 얼마인가요?

2027년 적용 최저임금은 시간당 10,700원입니다.

2026년 최저임금 10,320원과 비교하면 시간당 380원이 올랐습니다. 인상률은 3.7%입니다.

적용기간은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

최저임금은 업종을 구분하지 않고 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

숫자만 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.

• 시간급 : 10,700원
• 8시간 기준 일급 : 85,600원
• 월 209시간 기준 월 환산액 : 2,236,300원
• 2026년 대비 인상액 : 시간당 380원
• 인상률 : 3.7%

하루 8시간 일하면 얼마를 받을까?

계산은 어렵지 않습니다.

시간당 10,700원에 하루 근무시간을 곱하면 됩니다.

하루 8시간을 근무한다고 가정하면,

10,700원 × 8시간 = 85,600원

따라서 최저임금을 적용받는 근로자가 하루 8시간을 일했다면 기본적인 일급 계산액은 85,600원입니다.

하루 4시간 근무한다면

10,700원 × 4시간 = 42,800원

하루 6시간 근무한다면

10,700원 × 6시간 = 64,200원

이렇게 자신의 실제 근로시간에 10,700원을 곱해 기본 임금을 계산해볼 수 있습니다.

다만 실제 급여는 근로시간과 근무형태, 주휴수당 적용 여부, 연장·야간근로 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.

주 40시간 직장인의 월급은 얼마일까?

고용노동부가 발표한 2027년 최저임금의 월 환산액은 2,236,300원입니다.

이는 주 40시간을 근무하고 월 환산 기준시간을 209시간으로 계산했을 때의 금액입니다.

계산해보면,

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

입니다.

여기서 주의할 점이 있습니다.

2,236,300원이 모든 직장인의 실제 통장 입금액을 의미하는 것은 아닙니다.

세금과 사회보험료 등의 공제가 있을 수 있기 때문에 실제 수령액은 개인별 조건에 따라 달라집니다.

따라서 최저임금 기준 월 환산액과 실제 실수령액은 구분해서 생각하는 것이 좋습니다.

2026년과 비교하면 월급은 얼마나 오를까?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원이고, 월 환산액은 2,156,880원입니다.

2027년 월 환산액은 2,236,300원이므로 단순 비교하면 한 달에 79,420원 차이가 납니다.

1년을 같은 기준으로 단순 계산하면 약 95만 원 정도의 차이가 생깁니다.

다만 이것 역시 최저임금 월 환산액만 단순 비교한 결과입니다.

실제 연봉이나 실수령액의 증가분은 근무조건과 각종 수당 등에 따라 달라질 수 있습니다.

아르바이트생도 최저임금 10,700원을 적용받나요?

편의점, 카페, 음식점 등에서 일하는 아르바이트 근로자도 원칙적으로 최저임금 적용 대상입니다.

근무시간이 짧다고 해서 최저임금을 더 낮게 정할 수 있는 것은 아닙니다.

예를 들어 하루 5시간씩 근무하는 아르바이트생이라면 기본적인 하루 임금 계산은 다음과 같습니다.

10,700원 × 5시간 = 53,500원

여기에 실제 근무일수와 근로조건 등을 적용해 급여를 계산하게 됩니다.

따라서 아르바이트를 시작할 때는 월급 총액만 듣기보다 시급과 하루 근무시간, 주당 근무일수를 근로계약서에서 함께 확인하는 것이 좋습니다.

주휴수당은 어떻게 확인해야 할까?

최저임금과 함께 자주 검색되는 것이 주휴수당입니다.

하지만 "일주일에 며칠 일하면 무조건 하루치 임금을 더 받는다"처럼 단순하게 생각하면 정확하지 않을 수 있습니다.

주휴수당 적용 여부는 근로시간과 근로계약 등 법에서 정한 요건을 확인해야 합니다.

특히 단시간 아르바이트라면 본인의 주당 소정근로시간과 계약 내용을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

급여를 계산할 때도 인터넷에서 본 다른 사람의 사례를 그대로 적용하기보다 본인의 실제 근로계약을 기준으로 계산해야 합니다.

자영업자는 직원 급여를 어떻게 준비해야 할까?

2027년 최저임금 인상은 근로자뿐 아니라 직원을 고용하고 있는 소상공인에게도 중요한 변화입니다.

예를 들어 직원 한 명의 월 환산 최저임금만 놓고 보면 2026년 2,156,880원에서 2027년 2,236,300원으로 올라갑니다.

따라서 직원이 여러 명인 사업장이라면 월별 인건비 예산을 미리 다시 계산해볼 필요가 있습니다.

하지만 사업주가 실제 부담하는 인건비를 계산할 때는 월급만 생각해서는 안 됩니다.

사업장의 근로조건에 따라 사회보험 사업주 부담분이나 각종 수당, 퇴직급여 등 추가 비용이 발생할 수 있기 때문입니다.

따라서 2027년 인건비 계획을 세운다면 단순히

10,700원 × 근로시간

만 계산하기보다 직원별 근무시간과 근로계약을 함께 점검하는 것이 좋습니다.

직원 3명을 고용하고 있다면 얼마나 차이 날까?

간단한 예를 들어보겠습니다.

월 209시간 기준으로 최저임금을 적용받는 직원이 3명 있다고 가정해보겠습니다.

2026년과 비교해 직원 1명당 월 환산액 차이는 79,420원입니다.

직원 3명이라면 단순 계산으로

79,420원 × 3명 = 238,260원

입니다.

1년을 같은 조건으로 단순 계산하면 약 285만 원 정도 차이가 발생합니다.

물론 이것은 최저임금 월 환산액의 차이만 계산한 예시입니다.

실제 사업주의 전체 인건비 증가액은 근로시간과 수당, 사회보험 등 여러 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

그래도 소상공인이라면 2027년 사업계획을 세울 때 인건비가 어느 정도 변할지 미리 예상하는 데 참고할 수 있습니다.

월급을 받고 있다면 최저임금 위반 여부를 어떻게 확인할까?

월급제 근로자는 자신의 월급을 단순히 10,700원과 비교할 수 없습니다.

어떤 임금이 최저임금 계산에 포함되는지, 월 근로시간은 어떻게 적용되는지 등을 함께 따져봐야 하기 때문입니다.

급여명세서를 받았다면 기본급과 각종 수당을 확인하고, 근로계약서에 적힌 소정근로시간도 함께 살펴보는 것이 좋습니다.

계산이 어렵다면 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의계산기를 활용하는 방법도 있습니다.

2027년에 아르바이트를 시작한다면 이것부터 확인하세요

아르바이트를 구할 때 '월 200만 원'처럼 월급만 보고 결정하기보다 몇 가지를 함께 확인하는 것이 좋습니다.

첫째, 시간당 임금이 얼마인지 확인합니다.

둘째, 하루 실제 근무시간을 확인합니다.

셋째, 일주일에 며칠 근무하는지 확인합니다.

넷째, 휴게시간이 어떻게 정해져 있는지 확인합니다.

다섯째, 근로계약서를 작성하고 임금과 근로시간이 제대로 적혀 있는지 확인합니다.

이렇게 확인해두면 나중에 급여명세서를 받았을 때 본인의 근무조건과 비교하기가 훨씬 쉽습니다.

자주 묻는 질문

2027년 최저시급은 10,700원이 맞나요?

네. 고용노동부가 결정·고시한 2027년도 적용 최저임금은 시간당 10,700원입니다.

하루 8시간 일하면 얼마인가요?

최저임금만 단순 적용하면 10,700원 × 8시간으로 85,600원입니다.

월 최저임금은 얼마인가요?

주 40시간, 월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다.

2,236,300원을 그대로 통장에 받나요?

반드시 그렇지는 않습니다. 월 환산액과 실제 실수령액은 다를 수 있으며 세금과 사회보험료 등의 공제 여부에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있습니다.

아르바이트생도 적용되나요?

최저임금은 근로자를 사용하는 사업장에 적용되는 것이 원칙입니다. 개인의 구체적인 근로조건에 따른 적용 여부는 근로계약과 관련 법령을 함께 확인해야 합니다.

2027년 최저임금에서 기억할 숫자 3개

복잡한 내용을 모두 기억하기 어렵다면 세 가지만 알아두면 됩니다.

10,700원
2027년 최저시급

85,600원
8시간 기준 일급

2,236,300원
주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액

근로자는 2027년 급여가 제대로 계산되고 있는지 확인할 때 활용할 수 있고, 자영업자는 내년도 인건비 예산을 세울 때 참고할 수 있습니다.

다만 실제 급여에는 근로시간과 각종 수당 등 여러 조건이 영향을 미칠 수 있으므로 본인의 상황에 맞춰 계산해야 합니다.

※ 이 글은 2027년 최저임금에 대한 이해를 돕기 위한 일반적인 정보입니다. 개별 근로자의 실제 임금 및 주휴수당 등은 근로계약과 근무형태에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 판단이 필요한 경우 고용노동부 공식 안내를 확인하시기 바랍니다.